家装市场设计师渐吃香

筑路梦上
2016-08-17 发表
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连日来,我走访时发现,为了迎接即将到来的装修旺季,不少家装建材企业除了大力招聘营销人员以外,对设计师的需求量也不小。设计师提前拿到客户图作出初步设计,在营销人员将客户带到公司后,再由设计师根据初步设计,为客户介绍设计内容、设计特点、推荐装修风格,以“打动”客户下单。当下,这已经是海城市许多家装公司的销售模式。两个岗位搭配,发挥营销人员的资源优势和设计师的专业优势,往往能较快促使订单成交。“优秀设计师是家装企业的灵魂人物。”某位招聘人员介绍,“设计师打造的作品,如果被客户认可、传播,往往能以老带新,带来新的订单,打造品牌设计师是我们的发展方向。”
记者了解到,不少家装企业都给设计师开出了4500元以上的月薪,有的企业甚至开出近万元以上的月薪。但招聘优秀设计却不太容易,一家长期招聘优秀设计师的大型装饰公司负责人介绍,优秀设计师除了具有很好专业水平,还得有丰富经验,要善于和客户沟通,优秀的设计师已成稀缺资源。
不止是家装企业需要设计师,在市场越来越细分的今天,个性定制的产品越来越多,不少建材企业也“标配”了设计师。“家装设计师一般只设计整体的空间布局、水电走向、家装风格。”一家整体橱柜负责招聘人员介绍,在市民自己挑选某些建材、尤其是需要定制的时候,就需要有设计师了,“就拿橱柜来说,每个人的厨房都不一样,橱柜尺寸,功能怎么分区、置物空间分布等等,这些都要由设计师考虑后,画出图纸,工人再按图纸制作。”
同样,墙纸的花纹、配色、铺贴样式,也需要设计师。瓷砖的拼贴方式、颜色搭配等,经设计师把关更美观。记者在招聘现场看到,有专门做门窗的建材企业,也打出招聘设计师的信息……
红昌宏建筑装饰发现,建材设计师的待遇也不错,多家建材企业开出3500元至5000元的月薪,相较家装设计师,要求要低,会使用一些制图软件,懂一些家装知识,就容易入职。不过,建材设计师多数也肩负有销售任务,每月得达成一定量销售。
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