只保护体制内的中国劳动法规还能算是法律吗?!

燕山石
2016-08-23 发表
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只保护体制内的中国劳动法规还能算是法律吗?!

燕山之石

一纸道歉信岂能掩盖中国的劳动法规根本不保护体制外劳动者的残酷现实!

据腾讯新闻消息:近日,兰州交通大学博文学院女教师刘伶利患癌症被开除一事引发热议,随后女教师劳动关系被恢复,学院人事处长被停职。822兰州交通大学博文学院在官网刊发道歉信,向刘伶利老师的家人道歉。(来源:澎湃新闻2016-08-23 07:15

据此前相关报道:患癌症后遭到学校开除的兰州交大女教师刘伶利的家属,日前已与兰州交大博文学院相关负责人进行了商谈。该学院下发文件,称恢复与刘伶利的劳动关系,同时还提出了一份7.2万元的工资及补偿表。同时,院方称人事处处长江雪芸在处理刘伶利老师相关事宜中存在工作失误,现决定对江雪芸做出停职检查的处理。

但据此前的相关报道:被兰州交大博文学院非法开除的并非刘伶利老师一人,而是多了去了!就因为刘伶利老师在寒彻肌骨的无比悲凉中,含恨抛下年迈的父母亲离开了这个太过悲惨的世界并引起了公愤,兰州交大博文学院就被迫履行法院的判决并向刘伶利老师道歉了!这也未免太过投机了吧!?

而兰州交大博文学院之所以敢拿老师们当牛肉面馆收碗“临时工”管理,而且在刘伶利老师在寒彻肌骨的无比悲凉中,含恨抛下年迈的父母亲离开了这个太过悲惨的世界并引起了公愤后,仅仅只履行了法院就刘伶利老师一案的判决并向刘伶利老师致歉的投机行为,则源于中国的劳动法律法规仅仅只保护体制内人士,根本就不保护体制外劳动者的残酷现实:无论这个体制外的劳动者是牛肉面馆里的收碗工,还是兰州交大博文学院里的高校老师!

然而,只保护体制内却根本不保护体制外劳动者的中国劳动法规,还能算是法律吗?! 
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