保持整顿干部作风常态化

maopu3644
2016-08-23 发表
383 0

保持整顿干部作风常态化

生活中,有许许多多的干部以身作则,爱岗敬业,率先垂范,造福于民,得到组织的认可,群众的爱戴。有的自私自利、无大局意识、缺乏责任心,对工作得过且过,站着位置不做事,不作为。成为害群之马。干部作风的好坏直接影响党和政府的形象, 回顾党的干部管理制度改革历程,从不拿群众一针一线,到各种干部管理条例,特别是十八大以来,进一步坚持了党管干部的原则, 从加强领导干部监督管理到从严治党向基层延伸,从注重自我教育管理到全面加强制度建设,从严监督干部、从严管理干部、从严约束干部已然不是一句空话,而正成为当今的新常态、时代的新气象。

干部出问题,首先是思想出问题,政治觉悟、综合素质低下,坐井观天,缺乏为民服务的意识,缺乏责任意识、创新意识、担当意识。加强干部管理首要任务就是管住干部的思想,管好了思想就管住了根本。一方面,要加强政治理论学习和党性教育, 把制度牢记于心,深化与行,爱岗敬业, 要加强道德教育和警示教育,一边树典型、学先进、作示范,以8条党员干部廉洁自律规范为准则,划出道德的“高线”、行为的“准线”;一边受警醒、知敬畏、明界限,以6项党员的纪律规定为戒尺,列出纪律的“红线”、行为的“底线”。

从严监督管理干部,最显著地体现在干部作风上。一个地方对干部严不严,从干部作风好不好上就能看出来,也直接决定党在人民群众中的口碑和形象。近年来,党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等,目的就是为了全面整顿干部的作风,保持党和人民群众的血肉联系。管干部的作风,最重要的是要严肃党内政治生活,认真开展好批评和自我批评,创建积极上进的工作作风。  

 严格整顿干部作风,要有针对性的进行法制教育培训,要做到知法、守法、宣法,严以律己,依法行政。让每一个干部都深刻懂得,心有所畏、行有所止、言有所戒,坚决防止从“好干部”沦为“阶下囚”,从而实现对干部作风的有效管理,推动工作健康发展。

  • 热门回复
  • 全部回复
    暂无回复喔~~

生活服务

分享给好友