年轻干部要在实践中成长

maopu3644
2016-08-23 发表
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 年轻干部的培养,要注重把年轻干部选派到四个“地方”去,让年轻干部在实践中成长。

要到田间地头去,增强服务群众的本领。选派机关单位年轻干部到乡镇、到村上去,让他们零距离地接触农民群众,深切了解农民群众的困难,增强与人民群众的感情,提高年轻干部在艰苦环境下开展工作的能力,提高与群众打交道、做群众工作的水平。

要到一线窗口去,增强综合协调的本领。派驻年轻干部到服务窗口工作,在窗口服务中接受锻炼,促进综合协调能力的提升。在服务群众中,不断增强服务意识,提高办事效率,提升服务本领。

要到矛盾中心去,增强化解矛盾的本领。注重选派年轻干部参与信访工作,让优秀年轻干部在最复杂、最困难的环境下进行磨练,通过在信访一线直接面对群众,解决处理疑难,着力提高年轻干部的应对复杂局面和做好群众工作的能力。

    要到发展前沿去,增强服务发展的本领。注重把年轻干部推到经济建设一线,让他们在实践中经风雨、长才干,提高服务发展经济的能力。选派年轻干部到招商引资一线,着重丰富他们的宏观经济知识,培养他们驾驭经济工作能力。同时积极选派年轻干部参与园区建设、项目建设等工作,使经济发展的前沿一线成为培养锻炼年轻干部的重要平台。

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