岗前培训应该怎么做呢??一般对新职工的岗前培训包括哪些内容?

沈阳卓新思创
2016-08-24 发表
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岗前培训也可以叫做上岗培训,主要的做法有三种方式:
1、通过收集和建立系统的岗位培训教材,由车间的技术员或管理人员对即将上岗的员工进行岗前培训;
2、通过选拔合适的岗位师傅,将新员工作为他们的徒弟,实施岗前的技术与操作培训;
3、结合以上两种方式的基础上,要求新员工自己学习,加强对技术和岗位操作的领会。
以上的三种做法最好是结合起来应用,培训结束后要对新员工进行两种方式的岗前培训考核:笔试和实际操作。
一般对新员工的岗前培训包括以下七个内容:
1、岗位作业指导书或岗位的安全操作规程;
2、岗位工作效率要求或标准工时要求;
3、①、岗位主要的工艺质量指标与相关要求;②、岗位常见工艺质量问题与解决方法;
4、①、岗位设备设施安全操作规程与使用要求、设备设施的维护要求;②、岗位设备设施长故障与解决方法;
5、岗位生产制造成本控制要素与要求;
6、岗位安全生产要求;
7、其他岗位要求的技能。
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